No início deste ano, os OEMs de telefones chineses Oppo e OnePlus combinaram forças após anos de estreita colaboração. Essa fusão foi principalmente para ajudar a OnePlus, dando-lhe acesso a mais recursos e pessoal. Agora, de acordo com Bloomberg, a fusão resultou na redução de 20% do quadro de funcionários da Oppo.
Oppo diz que o corte de pessoal é resultado de funções redundantes
Um dos objetivos da fusão era combinar OxygenOS e ColorOS em um skin Android. Isso ajudava o OnePlus a fornecer atualizações de software mais rápidas. Ainda estamos esperando para ver os resultados disso, mas, enquanto isso, muitos ex-funcionários da Oppo estão vendo diferente resultados da fusão.
Trazer essas duas empresas significava que haveria mais gente do que o necessário para determinados empregos. Isso resultou na dispensa de muitos funcionários. 20% do quadro de funcionários da empresa não é desprezível e Oppo não afirmou se haverá cortes adicionais.
Os cortes afetaram apenas alguns departamentos
Oppo não cortou membros da equipe ao acaso; em vez disso, a empresa aliviou certas divisões. Parte da fusão envolveu software e os cortes afetaram a divisão de software da empresa. Isso faz sentido, já que não seriam necessárias duas equipes inteiras para trabalhar em uma skin do Android.
O outro departamento afetado é um departamento de IoT (Internet of Things). Esta divisão lida com tecnologia vestível como smartwatches e fones de ouvido.
Nenhuma das empresas realmente fez sucesso no mercado de smartwatches, especialmente com o pobre lançamento do OnePlus Watch. A decisão de cortar o departamento de wearables pode parecer estranha, já que a maioria das pessoas espera que esses departamentos exijam mais funcionários.
Apenas Oppo cortou seus funcionários, ao que parece
Por enquanto, parece que apenas os funcionários da Oppo receberam o machado e não os funcionários da OnePlus. Ou a OnePlus não disse se algum de seus funcionários foi demitido ou a Oppo simplesmente decidiu demitir seus próprios funcionários.
Um provável motivo para os cortes específicos da Oppo pode ser o estado atual da empresa. A empresa se expandiu bastante nos últimos anos, de acordo com Tarun Pathak, diretor de pesquisa da Counterpoint. Oppo investiu muito dinheiro na contratação de funcionários e na expansão para diferentes mercados. Isso poderia significar que era mais prático cortar funcionários do lado de Oppo.
Também não podemos descartar a empresa-mãe das empresas, a BBK Electronics; as empresas-mãe geralmente fazem o orçamento e as decisões de corte de pessoal. A BBK Electronics pode ter dado a ordem de cortar o pessoal. Esperançosamente, Oppo e os membros cortados da equipe serão capazes de cair em pé.
No início deste ano, os OEMs de telefones chineses Oppo e OnePlus combinaram forças após anos de estreita colaboração. Essa fusão foi principalmente para ajudar a OnePlus, dando-lhe acesso a mais recursos e pessoal. Agora, de acordo com Bloomberg, a fusão resultou na redução de 20% do quadro de funcionários da Oppo.
Oppo diz que o corte de pessoal é resultado de funções redundantes
Um dos objetivos da fusão era combinar OxygenOS e ColorOS em um skin Android. Isso ajudava o OnePlus a fornecer atualizações de software mais rápidas. Ainda estamos esperando para ver os resultados disso, mas, enquanto isso, muitos ex-funcionários da Oppo estão vendo diferente resultados da fusão.
Trazer essas duas empresas significava que haveria mais gente do que o necessário para determinados empregos. Isso resultou na dispensa de muitos funcionários. 20% do quadro de funcionários da empresa não é desprezível e Oppo não afirmou se haverá cortes adicionais.
Os cortes afetaram apenas alguns departamentos
Oppo não cortou membros da equipe ao acaso; em vez disso, a empresa aliviou certas divisões. Parte da fusão envolveu software e os cortes afetaram a divisão de software da empresa. Isso faz sentido, já que não seriam necessárias duas equipes inteiras para trabalhar em uma skin do Android.
O outro departamento afetado é um departamento de IoT (Internet of Things). Esta divisão lida com tecnologia vestível como smartwatches e fones de ouvido.
Nenhuma das empresas realmente fez sucesso no mercado de smartwatches, especialmente com o pobre lançamento do OnePlus Watch. A decisão de cortar o departamento de wearables pode parecer estranha, já que a maioria das pessoas espera que esses departamentos exijam mais funcionários.
Apenas Oppo cortou seus funcionários, ao que parece
Por enquanto, parece que apenas os funcionários da Oppo receberam o machado e não os funcionários da OnePlus. Ou a OnePlus não disse se algum de seus funcionários foi demitido ou a Oppo simplesmente decidiu demitir seus próprios funcionários.
Um provável motivo para os cortes específicos da Oppo pode ser o estado atual da empresa. A empresa se expandiu bastante nos últimos anos, de acordo com Tarun Pathak, diretor de pesquisa da Counterpoint. Oppo investiu muito dinheiro na contratação de funcionários e na expansão para diferentes mercados. Isso poderia significar que era mais prático cortar funcionários do lado de Oppo.
Também não podemos descartar a empresa-mãe das empresas, a BBK Electronics; as empresas-mãe geralmente fazem o orçamento e as decisões de corte de pessoal. A BBK Electronics pode ter dado a ordem de cortar o pessoal. Esperançosamente, Oppo e os membros cortados da equipe serão capazes de cair em pé.
