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A T-Mobile pagou a John Legere US $ 137 milhões durante seus últimos três meses como CEO

Em abril de 2020, John Legere saiu T-Mobile passando as rédeas da operação para seu ex-braço direito Mike Sievert. O atual CEO da operadora tem a empresa funcionando em todos os cilindros, como era sob Legere. Quando o executivo pouco ortodoxo se juntou à T-Mobile em 2012, foi o início de uma reviravolta surpreendente que a tornou a provedora sem fio mais inovadora dos estados.
Apesar de trabalhar apenas três meses em 2020, Legere recebeu incríveis US $ 137 milhões da T-Mobile. A transportadora foi forçada a arquive esta informação com a SEC esta semana (via ars technica), que revelou que pagou à Legere US $ 27,8 milhões em 2019 e US $ 66,5 milhões em 2018, principalmente na forma de prêmios em ações. O pagamento do ano passado consistiu em uma indenização de $ 136,55 milhões, um cheque de $ 600.000 e $ 50.000 em reembolso de honorários advocatícios.
Mas John não foi o único executivo da T-Mobile que levou para casa um generoso cheque de pagamento da T-Mobile no ano passado. O novo CEO Sievert recebeu prêmios em ações, salário, bônus e incentivos totalizando US $ 54,9 milhões em 2020. Ele recebeu US $ 35,6 milhões e US $ 16,4 milhões em 2018 e 2019, respectivamente.

Legere devolveu sua chave ao banheiro executivo em 1º de abril de 2020, dia em que a fusão que ele anunciou quase dois anos antes entre a T-Mobile e a Sprint foi fechada. O negócio girava em torno de 5G, já que a operadora foi atrás do estoque de espectro de banda média da Sprint. Combinado com suas ondas de rádio de banda baixa de 600 MHz e algum espectro de mmWave, o espectro de banda média que a T-Mobile adquiriu da Sprint foi a peça final da estratégia de bolo de camada tripla que tem muitos analistas esperando que a T-Mobile entregue o download 5G mais rápido velocidades de dados nos estados, uma vez que as redes 5G são todas construídas nos EUA

Originalmente, Legere disse que a fusão levaria à criação de 11.000 empregos a mais do que a quantidade que a T-Mobile e a Sprint teriam em uma base independente até 2024. No entanto, a empresa cortou aproximadamente 5.000 empregos desde que a fusão foi encerrada liderando os Trabalhadores de Comunicação da América (CWA) disseram no mês passado: “É por isso que pressionamos por compromissos exequíveis da T-Mobile em empregos durante o processo de fusão. Os reguladores precisam examinar de perto o que está acontecendo na T-Mobile e levar a sério protegendo empregos como parte de sua supervisão de fusões corporativas. “

Mas a previsão de Legere ainda tem três anos restantes e, ao que parece, o CWA pode querer se preparar para todo o ovo que pode acabar exibindo em seu rosto. Quatro meses após o anúncio da fusão em 2018, o A CWA disse que espera que o negócio leve à remoção de mais de 28.000 empregos na transportadora resultante da fusão. Repetindo, até agora esse número representou a remoção de apenas 5.000 empregos.
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